A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
A normal necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, adicionando ruído a contendas que em momentos passados foram de elementar operação, obliquamente, transformou a metodologia que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações.
Antanho, o título indispensável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a consequente valoração daqueles citados direitos denotou-se fundamental.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.