O sistema legislativo alterou os padrões de operação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A famigerada exigência de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que outrora eram de distensa concretização, diagonalmente, demudou a metodologia que move a defensão dos direitos laborais.
Prejudicando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Porquanto relacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o item basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a devida valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.