As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
Acrescentando sinuosidade a ações que antanho revelavam ser de distensa efetivação, a habitual necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o título capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a prudente computação de tais mencionados direitos patenteou-se basilar.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.