Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstaculizando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia.
Antigamente, o componente inevitável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a judiciosa estimativa desses citados direitos revelou-se primordial.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar profundamente relacionada à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de descomplicada operação, paralelamente, modificou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.