Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos passados, o conhecimento central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a pertinente computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar ações. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível peso no Direito do Trabalho.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que no passado recente mostravam ser de distensa executação, lateralmente, transmudou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.
As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.