As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
Aditando dificuldade a demandas que em tempos passados foram de elementar efetivação, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, alterou o plano que direciona a defensão dos direitos laborais.
O sistema jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o ponto vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a consiensiosa avaliação de tais citados direitos evidenciou-se essencial.
Prejudicando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Por ser profundamente vinculado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.