Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo corrente, a escrupulosa estimativa de tais referidos direitos demonstrou-se primordial.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Aditando ruído a demandas que antanho revelavam ser de elementar operação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou o plano que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Entravando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.