A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
A legislação distendeu as metodologias de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, acrescentando confusão a processos que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil efetuação, obliquamente, demudou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos laborais.
O termo patrocinar
encarna notável significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antanho, o título vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a consiensiosa avaliação de tais referidos direitos sinalizou-se primordial.
As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.