Cálculos Trabalhistas

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar detém individual valia no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em tempos pretéritos, a parte capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a ajustada computação daqueles mencionados direitos mostrou-se primordial.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar causas. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Aditando ruído a reclamações que anteriormente eram de tranquila efetivação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.