O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que antes eram de distensa efetuação, a famigerada precisão de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a ponderada suputação desses citados direitos tornou-se essencial.
Por estar profundamente interligada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.