Somando sinuosidade a lides que em tempos passados pareciam ser de incomplexa concretização, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar litígios. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
O ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, a tema basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a fundamentada valoração de tais referidos direitos revelou-se primacial.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.