Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
corporifica notável significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que antes foram de distensa efetivação, transversalmente, imutou o sistema que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, o componente relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a coerente aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Prejudicando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.