A prosaica exigência de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a processos que antigamente eram de incomplexa operação, paralelamente, demudou a estrutura que rege a defensão dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral.
Ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
Anteriormente, o título central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a efetiva estimação desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar ações. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.