Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de prática da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Por ser inerentemente conectada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
No passado recente, o questão crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a ponderada computação de tais apontados direitos revelou-se vital.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, somando dificuldade a ações que anteriormente foram de elementar operação, indiretamente, transmudou a sistemática que governa a tutela dos direitos trabalhistas.