Em momentos pretéritos, o dado substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a devida estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se central.
Acrescendo desorientação a demandas que outrora eram de simples operação, a comezinha necessidade de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que move a defensa dos direitos laborais.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar lides. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Estando intimamente relacionada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.