A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar processos. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
A expressão patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a peça basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No instante atual, a escrupulosa estimativa de tais citados direitos demonstrou-se crucial.
Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Acrescentando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de elementar operação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que carreia o proteção dos direitos dos empregados.