Antanho, o quesito imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a consiensiosa estimativa desses mencionados direitos denotou-se central.
O legislativo inflou os métodos de operação da advocacia ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente correlacionada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Laboral.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A aparente precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que outrora mostravam ser de simples concretização, lateralmente, alterou a técnica que governa o amparo dos direitos do trabalho.