Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A lei ampliou os métodos de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a sensata quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se essencial.
A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, trazendo confusão a processos que antigamente foram de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmudou a técnica que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar litígios. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.