A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar causas. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Antes, o questão fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a ajustada suputação desses mencionados direitos revelou-se cardinal.
As metamorfoses estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente associada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui sublime relevância no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Agregando sinuosidade a processos que antigamente eram de distensa efetuação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.