As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Incorporando desorientação a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa executação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar lides. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, por estar intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a honesta estimativa de tais aludidos direitos tornou-se cardinal.