A dicção patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto interligados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A lei transformou os métodos de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o componente capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a consequente estimação daqueles aludidos direitos denotou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar litígios. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A expressa precisão de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que em tempos passados foram de simples operação, lateralmente, alterou o plano que impele a guarda dos direitos empregatícios.