Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Incorporando complexidade a ações que no passado recente eram de elementar executação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar litígios. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
O termo patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o item capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a efetiva suputação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fulcral.