Acrescentando complexidade a reclamações que no passado recente foram de fácil executação, a comum indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que orienta a tutela dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Em momentos passados, o ponto capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a apropriada valoração desses referidos direitos tornou-se indispensável.