A natural indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da ação trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que outrora aparentavam ser de incomplexa executação, obliquamente, demudou o sistema que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, a parte basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a prudente valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Obstando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque correlacionados à mantença do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.