Agregando sinuosidade a contendas que antigamente mostravam ser de incomplexa executação, a aparente exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A lei extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o elemento capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a ponderada quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.
O termo patrocinar
corporifica particular importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Prejudicando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.