Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos passados, o questão fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a efetiva suputação desses aludidos direitos tornou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Adicionando confusão a contendas que antigamente pareciam ser de descomplicada efetivação, a corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, lateralmente, imutou o plano que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os métodos de prática da advocacia.