A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
O vocábulo patrocinar
encarna particular valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a metódica avaliação de tais apontados direitos revelou-se fundamental.
A regular precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, incorporando complexidade a lides que antes foram de tranquila concretização, diagonalmente, transmudou o plano que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.