A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar ações. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Adicionando desorientação a causas que no passado recente foram de elementar operação, a famigerada exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos pretéritos, o item basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fundamentada computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se central.
Ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de prática da advocacia.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui singular relevância no Direito Laboral.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.