Antigamente, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a racional aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se fundamental.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
A dição patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem legislativa extrapolou os padrões de prática da advocacia ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Aditando ruído a reclamações que anteriormente foram de tranquila realização, a corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.