A expressão patrocinar
possui particular significância no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Outrora, a matéria substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a equilibrada quantificação desses apontados direitos evidenciou-se fulcral.
A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a processos que anteriormente pareciam ser de tranquila operação, indiretamente, modificou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se questiona, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao constituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de prática da advocacia.