O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o tópico significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a sensata computação dos mesmos referidos direitos denotou-se indeclinável.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Somando complexidade a processos que antes foram de descomplicada produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem especial significância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Complicando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.