Uma vez que interligados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a fundamentada computação daqueles referidos direitos denotou-se indispensável.
A habitual necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de tranquila executação, diagonalmente, transmutou a sistemática que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
A dicção patrocinar
possui notável significação no Direito Laboral, por estar inerentemente conectada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.