Ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os métodos de prática da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Laboral.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o quesito capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consiensiosa computação dos mesmos mencionados direitos tornou-se substancial.
Obstaculizando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressa precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, acrescentando ruído a lides que antanho eram de elementar executação, transversalmente, imutou o sistema que governa o proteção dos direitos do trabalho.