Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transmutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a curial estimação de tais referidos direitos sinalizou-se capital.
Somando ruído a reclamações que antanho eram de descomplicada produzição, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Atalhando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.