A expressão patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque interligados à vida do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a curial computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se capital.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, somando complexidade a demandas que outrora foram de descomplicada operação, obliquamente, transmudou a estrutura que carreia a defensão dos direitos laborais.