As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar litígios. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Antigamente, o questão substancial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a metódica valoração desses apontados direitos denotou-se cardinal.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de distensa concretização, indiretamente, modificou o plano que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as metodologias de prática da advocacia.
Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem individual sentido no Direito do Trabalho.