As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando ruído a demandas que em momentos passados foram de elementar efetivação, a sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o tópico primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a prudente mensuração daqueles referidos direitos tornou-se cardinal.
Atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Estando profundamente relacionado à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho.