Cálculos Trabalhistas

As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o título cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se inevitável.

O termo patrocinar tem peculiar valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rápido e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Prejudicando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

Agregando confusão a reclamações que outrora eram de distensa efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.