A dição patrocinar
tem singular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A normal necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a causas que outrora foram de simples efetuação, diagonalmente, modificou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de operação da advocacia.
Embaraçando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que vinculados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o expediente vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a consequente aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se capital.