Prejudicando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A legislação estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando ruído a lides que outrora mostravam ser de descomplicada efetuação, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consiensiosa aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se central.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.