Outrora, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a metódica aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a litígios que anteriormente foram de fácil realização, transversalmente, demudou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular valia no Direito Trabalhista.
Prejudicando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.