A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar processos. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Antigamente, a matéria significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a sensata estimação daqueles citados direitos denotou-se indispensável.
A normal necessidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que outrora aparentavam ser de distensa concretização, diagonalmente, alterou a sistemática que move o amparo dos direitos laborais.
Por estar profundamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular importância no Direito Trabalhista.
As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de desempenho da advocacia.