Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que anteriormente aparentavam ser de distensa produzição, lateralmente, alterou a mecânica que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém particular importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de atuação da advocacia.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a parte indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a ponderada valoração de tais apontados direitos tornou-se basilar.