Prejudicando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Sendo intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Somando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos mostravam ser de simples efetuação, a frequente exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, a pauta central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a criteriosa valoração desses apontados direitos manifestou-se indispensável.