Antanho, a tema fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a confiável valoração daqueles citados direitos tornou-se indispensável.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Inibindo a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
A ordem jurídica expandiu os métodos de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente ligado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A geral precisão de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, incorporando dificuldade a ações que em tempos pretéritos eram de descomplicada operação, paralelamente, demudou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.