Antigamente, o tópico crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a ajustada estimação de tais mencionados direitos manifestou-se primordial.
A expressão patrocinar
tem individual significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Incorporando ruído a causas que anteriormente pareciam ser de fácil operação, a sabida imperiosidade de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que norteia o amparo dos direitos laborais.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à mantença do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.