Uma vez que conectados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear demandas. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Por estar inerentemente associado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral.
Trazendo ruído a processos que em tempos passados eram de elementar operação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a adequada valoração desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.
A lei inflou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.