Obstando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Outrora, o título cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a conciente computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se vital.
A dicção patrocinar
corporifica particular relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Agregando dificuldade a contendas que no passado recente revelavam ser de descomplicada executação, a comum precisão de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.