As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa alargou as metodologias de operação da advocacia ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A corriqueira exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, somando dificuldade a litígios que antigamente eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, imutou a técnica que move a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar contendas. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
A dicção patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que associados à alimentação do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Outrora, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a ponderada suputação desses aludidos direitos mostrou-se indeclinável.