Somando dificuldade a reclamações que antanho foram de distensa executação, a natural exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que guia a defensa dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente vinculada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista.
As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o questão primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a escrupulosa computação daqueles referidos direitos patenteou-se cardinal.