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Porquanto interligados à alimentação do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Obstaculizando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.

As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da contenda trabalhista, agregando dificuldade a processos que no passado recente aparentavam ser de elementar concretização, indiretamente, transmutou a técnica que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o título essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a prudente quantificação desses aludidos direitos denotou-se imprescindível.

O termo patrocinar incorpora sublime valor no Direito do Trabalho, estando profundamente associado à militância de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.

A legislação dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.