As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear causas. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Porquanto expiram depressa e porque vinculados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar profundamente associada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial importância no Direito do Trabalho.
Agregando tortuosidade a processos que em momentos passados revelavam ser de simples concretização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que rege a tutela dos direitos empregatícios.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
O legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a judiciosa quantificação desses aludidos direitos tornou-se fundamental.