A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar causas. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Porque relacionados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei mudou os modelos de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, o elemento considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a judiciosa estimativa desses citados direitos sinalizou-se capital.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo ruído a lides que outrora eram de simples realização, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente associado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.