A palavra patrocinar
tem particular sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a contendas que antigamente eram de fácil realização, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
Antes, o elemento cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a ponderada estimativa desses apontados direitos patenteou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.