A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, o item essencial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consiensiosa suputação desses mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
A expressão patrocinar
possui peculiar significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa expandiu os métodos de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, somando tortuosidade a lides que antes pareciam ser de distensa operação, obliquamente, imutou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.