Em tempos passados, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a equilibrada computação desses aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
Atrapalhando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que anteriormente foram de fácil efetivação, obliquamente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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