A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear ações. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Incorporando dificuldade a contendas que anteriormente foram de distensa operação, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Outrora, o quesito central de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a efetiva computação de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.
Sendo intimamente ligado à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho.