Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o quesito vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a apropriada aferição de tais referidos direitos demonstrou-se vital.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
A frequente exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que antes eram de tranquila operação, indiretamente, transmutou o plano que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.
Porque interligados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável significância no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear processos. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.